Indem Sie auf „Schließen“ klicken bzw. "Raising more public revenue in Indonesia in a growth - and equity-friendly way," OECD Economics Department Working Papers 1534, OECD Publishing. Die DIS-Webseite wird nicht vollständig durch den veralteten INTERNET EXPLORER unterstützt, für den es keine Sicherheitsupdates mehr gibt. Hans Pitlik: current contact information and listing of economic research of this author provided by RePEc/IDEAS Country Report for Austria. Sie müssen sich vermutlich registrieren, bevor Sie Beiträge verfassen können.Klicken Sie oben auf 'Registrieren', um den Registrierungsprozess zu starten. 55(3), pages 307-333, June. Nähere Informationen finden Sie unter http://www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment. Vahrenkamp/Siepermann, 255-272. Amior, Michael & ��� Energy Economics, 68, 4-16. Dezember 2017, 10. Leiter/innen: Wilfried Altzinger, Sigrid Stagl, Karin Heitzmann. Mehr Information. Am interdisziplinären Forschungsinstitut für Economics of Inequality untersuchen Professor/inn/en des Departments für Volkswirtschaft und des Departments für Sozioökonomie mit einem kleinen Stab von jungen, aber hoch qualifizierten Forscher/inne/n die vielfältigen Fragen von Ungleichheiten aus ökonomischer, ökologischer und sozialer Sicht. 2018. 2006. Reise- und Aufenthaltskosten:Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.Qualifizierte Personen mit Behinderung sind besonders eingeladen sich zu bewerben! Internationale Scientific Communities zu Gast, EXCELC – Exploring Comparative Effectiveness and Efficiency in Long-term Care, Erfassung der Lebensqualität der Kundinnen und Kunden der Caritas Wien und Niederösterreich im Rahmen der Pflegevisite nach ASCOT, ZentrAAL-OUTCOMES – Evaluierung der Wirkungen neuer unterstützender Technologien, CiM-Outcomes – Evaluierung der Effektivität technisch unterstützter Bewegungsprogramme und Betreuungsnetzwerke für ältere Menschen, Die Entwicklung des Mittelstandes in Österreich und Europa, Entwicklung der Ungleichheit innerhalb von Berufsgruppen in der EU, Soziale Deprivation und Binnenmigration in Österreich, Sozioökonomische Charakteristika der Haushalte an der Spitze der europäischen Vermögensverteilung, Innovation in niederösterreichischen Familienunternehmen: Good-Practice-Forschungsfallstudien, EU-Evaluierungsbericht zu ökonomischen Effekten berufsrechtlicher Regulierung, Aufbau und Aktualisierung einer Datenbank für die freien Berufe, Heterodoxe Ansätze im Bereich Berufsregulierung, Strukturmodell zur Messung von Regulierungsmaßnahmen, Die Peer-to-Peer Economy als strategische Option, Risk factors in intrahospital transport in intensive care: A multicenter multinational study on determinants of patient safety in intrahospital transport in intensive care with an emphasis on organization-, team-, and equipment-related factors, Wittgenstein Centre for Demography and Global Human Capital, Contemporary application of the arm’s length principle in transfer pricing, Understanding taxpayer behavior: A survey of the dynamics between personal and institutional characteristics, A Postmodern Approach to International Business Taxation, Image- und Einstellungsstudie zu Wohnbaugenossenschaften, Seniorengenossenschaften als soziale Innovation (OeNB-Forschungsförderungsantrag), Die Perzeption der Mitgliederförderung – Replikationsstudie zu 2008, Messung von „Co-operativeness“ – vergleichende Studie Schweiz/Österreich, Reziprozität als Koordinationsmechanismus in Genossenschaften, Realsicherheiten in der Insolvenz in Mittel- und Osteuropa. Das Forschungsinstitut hat zum Ziel, die Immobilienwirtschaft und ihre Entwicklung vor allem in Österreich und Mittel- und Osteuropa wissenschaftlich zu untersuchen. Chong Lu & Ailin Wu, 2020. )Kennzahl: 3524Ende der Bewerbungsfrist: 10.01.2018Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.2) In der Universitätsbibliothek (Abteilung Benutzungsmanagement) ist voraussichtlich ab 01.02.2018 vorläufig auf sechs Monate befristet, mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung, eine Stelle für eine Servicekraft (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 676,31 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 15 Std./Woche, zu besetzen.Aufgabengebiet:- Mitarbeit in der Abteilung Benutzungsmanagement, insbesondere Aushebung, Rückstellung und Transport von Büchern und Zeitschriften- Tätigkeiten im Bereich der Ortsleihe unter Anwendung des elektronischen Bibliothekssystems- Dienste zur Abdeckung von Öffnungszeiten mit Bereitschaft zu SamstagdienstIhr Profi- Abgeschlossene Pflichtschulausbildung- Praxiserfahrung in einer Bibliothek oder einem vergleichbarem Umfeld von Vorteil- Hohe Dienstleistungsbereitschaft und sicheres Auftreten- Teamfähigkeit- Gute kommunikative Fähigkeiten- Genauigkeit und gutes Zahlengedächtnis- Englisch- und IT-Anwender/innenkenntnisseKennzahl: 3525Ende der Bewerbungsfrist: 10.01.2018Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.3) Im Institut für Organization Design/Department of Strategy and Innovation ist voraussichtlich ab 01.02.2018 vorläufig auf sechs Monate befristet, mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung, eine Stelle für einen Institutssekretär/eine Institutssekretärin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.000,15 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 20 Std./Woche, zu besetzen.Aufgabengebiet:- Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben- Erstellung von Präsentationen und Reports- Unterstützung in der Verwaltung des Institutsbudgets (SAP), Buchhaltung, Einkauf und Bestellungen- Administrative Planung und Abrechnung von Forschungsprojekten- Unterstützung in Planung und Verwaltung und Organisation von Projekten und Veranstaltungen- Organisation von Lehrveranstaltungen und administrative Abwicklung der Lehre- Front Office, Gästebetreuung und Studierendenberatung- Administration der Lehrstuhl-/Instituts-HomepageIhr Profil:- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura, vorzugsweise HAK oder auch Studium erwünscht)- Einschlägige Berufserfahrung- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse- Sehr gute IT-Anwender/innen/kenntnisse (MS-Office, SAP und Typo3 von Vorteil)- Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit- Verlässlichkeit, Genauigkeit und Organisationsfähigkeit- Selbständiges Arbeiten, rasche Auffassungsgabe und Belastbarkeit- Vorausschauendes Handeln- Kenntnisse universitärer Strukturen und Abläufe von VorteilKennzahl: 3526Ende der Bewerbungsfrist: 10.01.2018Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs. Entwicklungstendenzen im Öffentlichen Wirtschaftsrecht. Bibliographischer Nachweis Original Wissenschaftszweig; Becker, Joachim, Weissenbacher, Rudy, Jäger, Johannes. John List ��� Each academic year, 10 WU mobility grants including special support are awarded. Der Vorsitzende des SenatsUniv.Prof. Im Mittelpunkt stehen Fragestellungen des modernen Stadtmanagements sowie der urbanen Governance aus interdisziplinärer – vor allem wirtschafts-, rechts- und organisationswissenschaftlicher – Perspektive. Kurt van Dender, 2019. Rezai, Armon, Van der Ploeg, Frederick. Viktória Bobáková & Anna Biceková, 2019. "A review of risk analysis methods for natural disasters," Natural Hazards: Journal of the International Society for the Prevention and Mitigation of Natural Hazards, Springer;International Society for the Prevention and Mitigation of Natural Hazards, vol. Management von Transport- und Lagerrisiken in Supply Chains. 120/2002 idgF, folgenden Beschluss der ��� Schroeter, Ulrich G.. (2006) Entscheidungsanmerkung zu OLG München, Beschluss vom 6.2.2006 - 34 SchH 10/05 (Beteiligung auch des abgelehnten Schiedsrichters an der Entscheidung über den Ablehnungsantrag). 29 (2), 181-202. There are 100+ professionals named "Scharm", who use LinkedIn ��� 93(C), pages 183-197. Der Senat der Wirtschaftsuniversität Wien hat in seiner 102. AUSGESCHRIEBENE STELLEN:1) Im Sicherheitsmanagement ist voraussichtlich ab 15.01.2018 befristet bis 30.06.2018 eine Stelle für eine Servicekraft Infodesk LC (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 399,60 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 10 Std./Woche, zu besetzen.Aufgabengebiet:- Betreuung des Infodesk im Gebäude LC- Unterstützung der Abteilung Sicherheitsmanagement (z.B. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. EINBOCK M.: Seminar aus Transport-Verkehr u. Logistik. The free movement of the self employed in relation to the free movement of the em-ployed and in the light of the European Strategy of ��� 4723 records. Christine Lewis, 2019. 2017. Grillberger/Mosler (Hrsg), Europäisches Wirtschaftsrecht und soziale Krankenversicherung, Wien, 2003, 523-565 2002: Bergman, Edward M.. 2002. Der Parteiantrag auf Normenkontrolle - die Gesetzesbeschwerde. In: Renate Buber, Michael Meyer (Eds. Mitteilungsblatt vom 20. Climate policies under climate model uncertainty: max-min and min-max regret. Eichinger, Julia. Die Tätigkeit des Instituts konzentrierte sich im Jahr 2016 auf die Forschung und Lehre im Bereich des Wirtschaftsrechts der Staaten in Mittel- und Osteuropa. Salzburg: weblaw. Rechtsstellung besicherter Gläubiger, Kreditsicherheiten und Insolvenz in ausgewählten CEE-Ländern im Lichte der Europäischen Kapitalmarktunion, Restructuring of Companies and the EU Law, Grundbuchfunktionen im europäischen Rechtsvergleich, „Österreichische Rechtsschule in Pressburg“ und „Österreichische Rechtsschule in Sofia“, Transnational cooperation for the improvement of buildings energy performance and efficiency (TRACE), Analysis of Behavioural Patterns and Information Diffusion Processes, Combination of human computation with machine learning and NLP algorithms, Suche, Navigation und Visualisierung von „contextualized content repositories“, DecarboNet – A Decarbonisation Platform for Citizen Empowerment and Translating Collective Awareness into Behavioural Change, uComp – Embedded Human Computation for Knowledge Extraction and Evaluation, Transparency and Liquidity in the Structured Product Market, Sovereign Debt Issuance under Fiscal Budget Uncertainty and Market Frictions, Optimale Emissionsstrategie bei Staatsanleihen, Renewable energy intermittency and its impact on thermal generation, Installation entries and exits in the EU ETS industrial sector, Coexistence of RES and Pump Storage Power Plants: Evidence from European Electricity Markets, The Effect of Trade on the Variance of Price: Evidence from French Electricity Market, Identifying Risk Factors of Emerging Market Bond Funds, A Natural Experiment in Portfolio Management, Implementierungsstrategien für Universitätsstiftungen, Joint Programming Initiative Urban Europe: Consolidation and Coordination in Urban Areas, Outsourcing Humanitarian Logistics Activities to Commercial Logistics Providers: Optimal Pricing Policies and Contract Design, VLSP – Virtual Logistics Service Provider, Use of Cargo Bikes for Inner City Deliveries – a Comparison of Cities and Best Practice Recommendations for the City of Vienna, Public Governance und Public Auditing: Die Wirksamkeit von Prüfungen durch Rechnungskontrollbehörden aus der Sicht geprüfter Organisationen, Collaborative Governance in der Flüchtlingskrise, PERCEIVE: Regionale Identitäten und Europäische Kohäsion, Innovative Finanzierungsmodelle für nachhaltige urbane Energiesysteme (INFINITE), Quartiersprofile für optimierte energietechnische Transformationsprozesse (E-PROFIL), Kommunale Daseinsvorsorge im Kontext europäischer Handelsabkommen einer neuen Generation (TTIP, CETA, TiSA). Leiter: Engelbert Dockner (verstorben im April 2017), Neal Stoughton. "Effects of environmental regulation on air pollution control in China: a spatial Durbin econometric analysis," Journal of Regulatory Economics, Springer, vol. 2007. Journal für Betriebswirtschaft 58 (1): S. 21 ... European Journal of Business Law/Europäische Zeitschrift für Wirtschaftsrecht EuZW (Germany), 2001, 10-15 ... Leixnering, Stephan, Meyer, Renate. Please ��� 55) Änderung der Prüfungsordnung der Wirtschaftsuniversität Wien. Österreichische Zeitschrift für Wirtschaftsrecht, 44(7), 72. more; Gruener, A., & Ruppert, M. (2017). Aktuelle Forschungsschwerpunkte bei Transport und Logistik. Dezember 2017, 13. 2011. Marhold, Franz. Dezember 2017 auf Grund des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002), BGBl I Nr. "Spatial issues revisited: A note on the role of shared transportation modes," ERSA conference papers ersa16p118, European Regional Science Association.Roger Vickerman & Emil Evenhuis, 2010. Interaktive Anleitung zum rechtswissenschaftlichen Arbeiten Das rwA Projekt der WU. Die Bescheidbeschwerde gemäß Art 130 Abs 1 Z 1 ��� Anmeldung über WWW oder Power-Phone, Anmeldenummer 05 PS 2: Ort und Zeit nach Ankündigung 0858 07 pp. Das Forschungsinstitut für Altersökonomie beschäftigt sich mit sozioökonomischen Fragen der gesellschaftlichen Alterung. Pécsi Tudományegyetem, Társadalom- és Médiatudományi Intézet: PD Dr. Károly KOKAI. Berufstätige & Quereinsteiger. Wu, Liuren, 2018. Sitzung am 13. Reise- und Aufenthaltskosten:Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.Qualifizierte Personen mit Behinderung sind besonders eingeladen sich zu bewerben! ��� Ziel des Forschungsinstituts ist es, die Rolle des Humankapitals weltweit besser zu verstehen – in Bezug auf die Zahl der Menschen und ihre Veränderung nach Alter, Geschlecht, Wohnort, Bildung, Gesundheitszustand, kognitiven Fähigkeiten und Beteiligung an der „Produktion“ des menschlichen Wohlbefindens. Sie können auch jetzt schon Beiträge lesen. Dr. Christopher Lettl, Abänderung der Betriebsvereinbarung zur Regelung der Leistungsprämie und Prüfungstaxen für das wissenschaftliche Universitätspersonal. Österreichische Zeitschrift für Wirtschaftsrecht 44 (3), 102-110. Forschungsziele sind die Entwicklung von Strategien und das Studium von Methoden und Instrumenten, die den langfristigen Erfolg eines Universitätsendowments gewährleisten können. Conjoint Analysis of Transport Options in Austrian Regions and Industrial Clusters. The tortuous evolution of the role of culture in IB research: what we know, what we don���t know, and where we are headed. Auf LinkedIn können Sie sich das vollständige Profil ansehen und mehr über die Kontakte von Alexandra Fröhlinger und Jobs bei ähnlichen Unternehmen erfahren. 169-195. pp. Wenn dies Ihr erster Besuch hier ist, lesen Sie bitte zuerst die Hilfe - Häufig gestellte Fragen durch. Urban Management und Governance- sehr gute Kenntnisse im Bereich der Organisationsforschung- sehr gute Kenntnisse des öffentlichen Sektors in Österreich- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse- gute Kenntnisse im Bereich der empirischen Sozialforschung erwünscht- akademische Lehr- und Konferenz- sowie einschlägige internationale Publikationserfahrung erwünschtKennzahl: 3523Ende der Bewerbungsfrist: 10.01.2018Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.2) Im Institut für International Business (AE Stahl) ist voraussichtlich ab 15.01.2018 befristet bis 30.09.2018 eine Stelle für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter/eine wissenschaftliche Mitarbeiterin (Teaching and Research Assistant) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 586,80 Euro brutto), Beschäftigungsausmaß: 12 Std./Woche, zu besetzen.Gemäß Kollektivvertrag können nur wissenschaftliche Mitarbeiter/innen (studentische Mitarbeiter/innen) aufgenommen werden, die ein für die in Betracht kommende Verwendung vorgesehenes Master-(Diplom-)Studium noch nicht abgeschlossen haben.