Beratungs- oder Wirtschaftsexperten. Es macht einfach keinen Spaß, wenn nach erneuter Umstrukturierung immer dieselben Fehler gemacht werden. All You Can Eat. kununu bietet dir 4.493.317 authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse in 964.252 Unternehmen. Im zurückliegenden Geschäftsjahr erwirtschaftete MHP mit Hauptsitz in Ludwigsburg einen konsolidierten Umsatz von 431 Mio. Gut am Arbeitgeber finde ich. Deshalb veranstalten wir regelmäßige Events zum fachlichen, persönlichen und sportlichen Austausch. Viele MHPOffices liegen so zentral, dass man sich super von außerhalb mit Essen versorgen kann. Verbesserungsvorschläge. 826 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE Wir Suchen Sie Als (Senior) Consultant (f/m/d) SAP Human Resources. Beförderung bekommt. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer "höher-schneller-weiter"-Kultur. Sie steigern in kurzer Zeit Ihre individuelle Lernkurve. Man schaue sich einfach den Fuhrpark an... Kollegialer Zusammenhalt ist stark abhängig von der jeweiligen Abteilung. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MHP - A Porsche Company in Ludwigsburg gearbeitet. Nach der GF ist der Berater einer, der alleinstehend ist, weltweit einsetzbar, am besten keine Familie/ Verwandtschaft/ Freunde und jede Woche sehr viele Stunden dem Mhp Job schenkt. Hier erfahren Sie, wie Sie sich bei uns bewerben. So gut wie kaum vorhanden. Gestützt von unseren acht Unternehmenswerten: Partnerschaft, Leidenschaft, Empathie, Authentizität, Integrität, Wertschaffung, Unternehmertum und Fachlichkeit. MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE Wir Suchen Sie Als Intern (f/m/d) Business Excellence. Guter Mobilfunk-Tarif und Hardware bzw. Zur Auswahl stehen die neuesten Smartphones von Apple und Laptops von Lenovo. MHP - A Porsche ... Führungskraft / Management Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MHP A Porsche Company in Ludwigsburg gearbeitet. Denn wir sind uns bewusst, dass unsere Mitarbeiter*innen uns zu dem machen, was wir sind: Eine der führenden Management- und IT-Beratungen. Der Arbeitgeber wurde in 170 Bewertungen nicht weiterempfohlen. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MHP - A Porsche Company in Ludwigsburg gearbeitet. Keine Zeiterfassung, Reisezeit gilt als Arbeitszeit auch für interne Mitarbeiter! Mittlerweile fällt es sehr schwer etwas zu finden. kununu bietet dir 4.493.317 authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse in 964.252 Unternehmen. Unsere Offices befinden sich überall auf der Welt – genauso vielfältig sehen auch die Gebäude aus. Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 826 Mitarbeitern bestätigt. Solange man die Faktura erbringt, hast du keine, dann musst du zusehen wie du an welche kommst. Eine super Alternative zum Auto ist die Bahncard 100. Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 218 Bewertungen). Innerhalb des Bewerbungsgesprächs werden wir unter anderem darüber reden. Nach außenhin immer sehr positiv und wenig schlechtes gehört. Man sitzt quasi in der Sauna - nur im Business-Fummel! Im zurückliegenden Geschäftsjahr erwirtschaftete die Tochtergesellschaft der Dr. Ing. Aber dieses Gift in der Orga macht sehr schnell vieles kaputt und das bekommt die Außenwelt auch irgendwann mit. Wir wollen, dass alle unsere Mitarbeiter*innen den Teamspirit bei MHP spüren – auch wenn sie sich nicht täglich über den Weg laufen. Wir haben weltweit mehr als zehn Offices – den Großteil davon in Deutschland. Die Kommunikation ist grundsätzlich auch über mehrere Kanäle gegeben. In manchen MHPOffices teilen wir uns eine Kantine mit einem anderen Unternehmen. Entweder teuer eingekauft oder billiges Eigengewächs - Katastrophe! Klar, es gibt auch langweilige Projekte, aber insgesamt schon spannende Theman. Leider bringen wir zu oft die Berater in reine PMO oder schlimmer, verlängerte Werkbank Jobs. Das Image ist sehr gut, stimmt aber leider nicht mit der Realität überein. Ludwigsburg MHP ist auch 2018 stark gewachsen und befindet sich weiterhin auf einem ambitionierten Wachstumskurs. Man wird schon fast quasi gezwungen sich weiter zu entwickeln, das man am Ende des Jahres die Punkte aufgebraucht haben sollte. Seit 2009 haben 1.198 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Sehr autokratischer und hierarchischer Führungsstil, keine Empathie, abgehoben und weit entfernt von den Mitarbeitern. Positiv entwickelte sich auch das Geschäft mit Kunden aus dem Berei… Wie können wir Sie auf dem Weg dorthin supporten? Von SAP-Kurzschulungen über Geschäftsprozessmodellierung bis zu Lean Management ist alles dabei. Wir sind der führende Business- und Technologiepartner zur Gestaltung der Zukunft von Mobility und Manufacturing. Insgesamt auf fast allen Ebenen vermisse ich Leadership Qualität und Kompetenz. Euro. Excellisten pflegen, Meetings dokumentieren... und das als Hauptaufgabe. Teilweise oben schon erwähnt. MHP hat ein tolles Weiterbildungprogramm mit 10 Förderungspunkten, die man für unterschiedliche Schulungen einsetzen kann. Travel Your Way. Natürlich sind wir auch telefonisch erreichbar unter: Tel. Have Your Cake and Eat It Too. Schwierig ist der Umgang mit Homeoffice und der Weigerung MHPs sich um angemessene/ ausgestattet Heimarbeitsplätze zu kümmern (vor allem jetzt nach 10 Monaten Corona), Keine Sozialleistungen, Gehaltsanstiege wurden über die letzten 3-4 Jahre stark eingebremst, Ich sage nur MHP Event 2019... eine Grippe düst mit massenhaft Fahrzeugen nach Berlin, die anderen nach Prag und das für ein paar Stunden im geschlossenen Raum am Nachmittag und die Nacht im Hotel. Bei MHP leben wir das sogenannte „Partner-Modell“. 59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 815 Bewertungen). Und das Beste daran: Durch die Vielfältigkeit und Größe unseres Leistungsspektrums können wir zusammen mit Ihnen Ihre individuelle Lebens- und Karriereplanung gestalten. Ludwigsburg: Wie in den Jahren zuvor ist die Management- und IT-Beratung MHP auch 2017 weiter stark gewachsen. Wenn wir nur eine Sache erwähnen dürften, dann wäre es genau das: Excellence. Von Softskills bis zu Hardskills bietet MHP eine breite Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeitweise ist das okay, aber auf Dauer wirkt sich das auf die Motivation der Mitarbeiter aus. Wer sich als Führungskraft für die Auslastung seines Teams stark macht und sich selbst zurückhält, wird persönlich abgestraft. Teilweise kontraproduktiv. Beim Kunden meistens mittelmäßig - viel auf eigener Basis. Ohne Smartphone und Laptop funktioniert das Beratungsgeschäft nicht. (Senior) Manager (f/m/d) Project and Program Management. MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE Wir Suchen Sie Als Lead HR Business Partner (f/m/d) Kennziffer: MHP-D-0-E-6 Einstiegsart: Professionals Einsatzort: Frankfurt, Ludwigsburg, München Gesellschaft: MHP – A Porsche Company Aufgaben Ihr Weg ist auch unser Weg. Ex-Führungskraft / Management Hat bis 2009 im Bereich IT bei MHP - A Porsche Company in Freiberg am Neckar gearbeitet. Quereinsteiger oder Visionäre. MHPWorldwide. Mit der können Sie ganz entspannt jeden Zug in Deutschland nehmen. Kommt sehr stark auf das Projekt an und nimmt seit einiger Zeit stark ab. MHP ist nicht nur eine der führenden Management- und IT-Beratungen, sondern auch ein Ort an dem wir gemeinsam die Welt verändern - zumindest die unserer Kunden. Der am besten bewertete Faktor von MHP - A Porsche Company ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 226 Bewertungen). Finanziell ok! Man kommuniziert relativ viel, kommuniziert wird jedoch nur, was dem Protokoll entspricht. Kennziffer: MHP-D-0-E-13 Einstiegsart: Professionals Einsatzort: Berlin, Essen, Frankfurt am Main, Ludwigsburg, München, Nürnberg, Wolfsburg Gesellschaft: MHP – A Porsche Company Wie oben beschrieben sind 50 Std.-Wochen völlig normal und werden als "Für das Unternehmen die Extrameile gehen" geschönt dargestellt. MHP Deals. Geht einfach nicht.Ansonsten in der Company schon ok. Gleichberechtigung und Diversity ist gleich Frauenquote in Führungspositionen. Überstunden und 50 Std.-Wochen sind hierbei völlig normal und werden durch das unterdurchschnittliche Gehalt abgegolten.Als Mutti oder Teilzeitkraft ist man automatisch "raus" und zählt nicht mehr zu denen, die Karriere machen wollen/können (außer man hat es durch eine ausreichend lange Zugehörigkeit zu einer "Head of" geschafft).Es werden überwiegend Kolleginnen gefördert, die sich gezielt bei Vorgesetzten einschmeicheln, von denen sie anfangs, im Vergleich zu anderen Kolleginnen, wiederum auch bessere Startvoraussetzungen bekommen haben.Mikromanagement steht an der Tagesordnung und zeigt sich vor allem in zeitfressenden JourFixes, in denen selten wirklich Wichtiges besprochen wird, sondern die eher als Werbeplattform für die eigene Person dienen. Nicht nur für Kunden, sondern auch für Ihre Karriere. Deshalb unterstützen wir mit MHPSports das Engagement unserer Mitarbeiter*innen, eigene Sportangebote anzubieten. Dementsprechend finden keine adäquate Schulungen statt, sodass man leider auf sehr viel soziale Inkompetenz stößt (und das im Personalbereich!). Die Zahlen sind exorbitant gut - aber nicht als das Ergebnis einer guten Führung! Genau dafür gibt es die MHPStarterDays. 400 Mitarbeiter*innen im neuen Bereich vergreift man sich häufig im Ton. Jegliche Wertschätzung - Fehlanzeige! Kultur, die Kollegen/innen, keine große Politik oder Konkurrenz innerhalb von MHP, Flexibilität, Immer starrere Strukturen,Stark abnehmender Spirit,Unattraktive Konditionen,Die besten Leute bleiben nicht lange. Wenn du die persönliche Nähe zum Partner genießt, dann super; ansonsten keine Chance, was Karriere angeht. Doch bei Bedarf finden wir gemeinsam mit Ihnen eine passende Lösung. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MHP - A Porsche Company in Berlin gearbeitet. Inzwischen gibt es viele Vorgaben, Freigaben, etc. MHP ist sehr hands-on und durch Corona muss man teilweise "Studenten-Aufgaben" übernehmen. Auch dabei bleibt Ihre Persönlichkeit stets im Fokus, wichtig ist uns ein Fit zwischen MHP und Ihnen. Team-up. Dann lassen Sie uns telefonieren. Wir entwickeln wegweisende Mobility- und Manufacturing-Lösungen für internationale Konzerne, gestandene Mittelständler und disruptive Start-ups. Entscheidungen willkürlich und auch teilweise nicht nachvollziehbar; die Begründungen je nach Wetterlage und je nach dem wie es gerade eben passt.Teilweise ein unglaublich ignorantes Verhalten in Zeiten von Corona. Hinter all dem steht unser Streben nach Excellence – intern und extern. Willkommen im Übermorgen. Hatte im Team oft ein gutes Gefühl und die Zusammenarbeit ist auf jeden Fall gegeben. Diese helfen Ihnen, wenn Sie Fragen haben, connecten Sie mit passenden Kollegen*innen und sind Ihre Ansprechpartner*innen für Probleme aller Art. Einfach einsteigen, zurücklehnen und abschalten. Mitarbeiterzufriedenheit und Zufriedenheit mit den Vorgesetzten abfragen und falls nötig daraus Massnahmen ableiten. Unser Recruiting-Team überprüft individuell und bereichsübergreifend, Sie bekommen innerhalb von wenigen Tagen Feedback. Zumindest habe ich das so erlebt. Das zeugt weder von Professionalität noch von Führungskompetenz. Haben Sie also Lust, die Zukunft in Mobility und Manufacturing entscheidend mitzugestalten? Wachstum für 2021 aussetzen. Zeigen Sie uns gerne auch mit Ihren Fragen, worauf es Ihnen ankommt. Dabei haben wir für jede Herausforderung die richtige Lösung und unterstützen unsere Kunden umfassend in den Leistungsbereichen. Welche Wünsche haben Sie bezüglich des Arbeitsalltags oder des Teams? Habe nichts negatives gehört. Dann bewerben Sie sich hier. Langdienende Kollegen werden kaum gefördert. 4,1. kununu Score 1.165 Bewertungen. Das war in der Vergangenheit auch nicht das A Kriterium. Ludwigsburg, DE. Bei untersten Ebenen kommt es drauf an. Auch Part-Time-Beschäftigungen, Wohnortwechsel und Sabbaticals sind bei uns möglich. (Siehe Arbeitsatmosphäre). Wer hier die Autos bemängelt, ist vielleicht generell in der Automotive Branche falsch... Super Kollegenzusammenhalt ohne Frage. Der Umgang damit hängt maßgeblich vom Projekleiter und des BF/ der BA/ der SU ab! Unser Recruiting-Team freut sich von Ihnen zu hören. Kennziffer: MHP-D-0-E Einstiegsart: Professionals Einsatzort: Berlin, Essen, Frankfurt am Main, Ludwigsburg, München, Nürnberg, Wolfsburg Gesellschaft: MHP – A Porsche Company Aufgaben Im Vergleich zum Vorjahr (322 Mio. Nach Gutsherrenart. Porsche, Audi, VW – einfach das Wunschfahrzeug konfigurieren und gemeinsam mit uns Gas geben. Gibt auch mal den ein oder anderen Ausreißer nach unten, ist aber eher die Seltenheit. Kunden! Leider hat er/sie auch die Segel gestrichen. Junior Software Engineer (f/m/d) Kennziffer: MHP-D-1576072919-E-3 Einstiegsart: Absolventen / Young Professionals Einsatzort: Berlin, Essen, Frankfurt, Ludwigsburg, München, Nürnberg, Wolfsburg Gesellschaft: MHP – A Porsche Company Die Welt in der wir uns bewegen, verändert sich schneller denn je. Übrigens: Wenn Ihre Bewerbung bei uns eingeht, überprüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für Sie gibt. Der Start in eine neue Karriere ist eine wichtige Entscheidung. Hat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MHP - A Porsche Company in Headquarter Ludwigsburg gearbeitet. Sobald du Kritik übst, wirst du ausgebremst. Falls Sie mal nicht im Büro arbeiten, gibt es natürlich Spesen. Top. Kreative Problemlöser und technisch versierte Visionäre: Wir suchen Talente, die auch über den Tellerrand hinausschauen können. Unsere Mitarbeiter*innen haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Eine weltweit agierende und führende Management- und IT-Beratung. Aber hoher Männeranteil. Ob nun von GF an mittleres Management oder von Head Ofs an Teammitglieder macht hier keinen großen Unterschied. Wir können uns einen Match zwischen MHP und Ihnen vorstellen? Solange du fakturierst, beschwert sich keiner. The Fast and The Curious. Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten. Splittet das Unternehmen und zieht die guten Leute raus. +49 (0)7141 7856-0 Fax +49 (0)7141 7856-199 eMail info (at) mhp.com. MHP Management- und IT-Beratung GmbH. Die Orga-Themen belasten jedoch immer mehr die Atmosphäre und demotivieren sehr oft die Leistungen zu steigern gar zu erbringen. Als Premium-Business- und Technologiepartner gestalten wir bereits heute die digitale Zukunft von morgen. Image ist eigentlich schon ganz gut. SAP Schulungen absolute Seltenheit und nur mit guten Connections zu erreichen. Nur dafür geeigneten Mitarbeitern eine Führungsrolle zusprechen, mehr Transparenz und Fairness im Beförderungs- und Gehaltsanpassungsprozess, Vorgesetzte müssen vor Ort sein um Team erfolgreich und angemessen führen zu können, Workload drosseln, den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen uvm. Hat sich sehr stark von den Mitarbeitern weg und zu einem zahlengetriebenen Unternehmen entwickelt. Es zählt die Faktura.Keine betriebliche Altersvorsorge, keine sonstigen Sozialleistungen. Ein neuer Job ist herausfordernd: neue Aufgaben, neue Kultur, neue Beziehungen. Sehr repetitive Aufgaben! Erhöhungen und Steigerungen sind ein Witz und alles andere als marktüblich. The Key To MHP. It's Your Call. Super Atmosphäre! An der Spitze aller 1.000 beurteilten Unternehmen aus allen 22 Branchen liegen Bayer (Platz 1), Google (Platz 2) und Audi (Platz 3). wie gut der Draht ist. Dank einem sehr guten Selbstmarketing und sehr guter Zahlen, spiegelt es nicht die interne Situation. Damit bieten wir besonders engagierten Mitarbeiter*innen die Chance zum Associated Partner oder Partner aufzusteigen – und somit die Möglichkeit direkt am Unternehmenserfolg beteiligt zu sein. Ganz nach dem Motto: Von und für das MHPTeam. Wenn ich ein kleines Team habe, wo ich jeden persönlich gut kenne, dann kann ich natürlich auch anders kommunizieren. Immerhin lernen wir Sie kennen - Ihre Rahmenparameter, Ihre Motivation und was Sie uns sonst noch mitgeben möchten. AV oder sonstige attraktiven Benefits. Wenn mal Not am Mann ist muss man aber bereit sein alles zu geben. Equip Yourself. MHP RIESEN Ludwigsburg basketball, scores, news, schedule, roster, players, stats, rumors, details and more on eurobasket.com. Wir wollen Sie als Person kennenlernen. Früher waren durchaus sehr gute Karrieremöglichkeiten geboten. Deshalb erhalten Sie von uns eine Komplettausstattung. Teamzusammenhalt in manchen Bereichen. Work-Life alles gut. MHP ist eine weltweit agierende und führende Management- und IT-Beratung. MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE Wir Suchen Sie Als Junior Software Engineer (f/m/d) Kennziffer: MHP-D-1576072919-E-3 Einstiegsart: Absolventen / Young Professionals Einsatzort: Berlin, Essen, Frankfurt, Ludwigsburg, München, Nürnberg, Wolfsburg Gesellschaft: … Have it Your Way. MHP – A Porsche Company 4,07 1191 Arbeitgeber-Bewertungen auf Kununu ... 0 Jobs; MHP – A Porsche Company 4,07 1191 Arbeitgeber-Bewertungen auf Kununu Es gehört für uns zum Beraterleben wie das Gaspedal zum Auto. Außerdem bauen Sie sich ihr berufliches Netzwerk auf. Wir arbeiten in Altbauten, Glaskonstruktionen und Co-Working-Spaces. Als Digitalisierungsexperte liefern wir auf Basis von fundierten Analysen innovative Strategien, um Veränderungsprozesse in nachhaltigen Erfolg zu verwandeln. Allgemein lässt sich jedoch sagen, dass es zu viele "Ellbogen-Weiber" gibt, die gerne schnell bissig werden. Seitens GF und Managementebenen war diese noch nie gut im Sinne von ehrlich, transparent und verständniserweckend. Bewerber/in Hat sich 2020 bei MHP - A Porsche Company in Headquarter Ludwigsburg als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten. Kennziffer: MHP-P-0-E-9 Einstiegsart: Praktikum Einsatzort: Ludwigsburg Gesellschaft: MHP – A Porsche Company Aufgaben Mit MHP wird Zukunft gestaltet und Sie sind aktiv dabei. Hat im Bereich Produktion bei MHP - A Porsche Company in München gearbeitet. Seit der Gründung im Mai 1996 verzeichnet unser Unternehmen ein kontinuierliches Wachstum. +49 (0)7141 7856-1600. Kennziffer: MHP-A-1576072919-E Einstiegsart: Abschlussarbeit Einsatzort: Berlin, Essen, Frankfurt, Ludwigsburg, München, Nürnberg, Wolfsburg Gesellschaft: MHP – A Porsche Company Be you, be different. Auslastung First! Einzige Abwechslung bringen manchmal Projekte, die aber auch nur nebenher laufen können, da Workload des Daily Business viel zu hoch ist. Was übrig blieb, war eher durch Misstrauen und Unsicherheit geprägt. Kollegenzusammenhalt immer vorhanden ggü. MHP continues positive course of growth also in 2018 | MHP – A Porsche Company Gemeint ist Ihre erste Arbeitswoche, in der wir alle Ihre Fragen klären und Ihnen helfen ein erstes berufliches Netzwerk bei MHP aufzubauen. MHP bietet Ihnen die Chance, Ihre Talente in zukunftsweisende Projekte einzubringen. MHP ist eine weltweit agierende und führende Management- und IT-Beratung. Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MHP - A Porsche Company in Ludwigsburg gearbeitet. Mal mehr, mal weniger. Erwartungen wurden nicht ausgesprochen. Partnerschaftliches Arbeiten und neue Freundschaften entstehen aber nicht nur durch eine Handvoll Events im Jahr sondern durch regelmäßigen Kontakt. „Marktgerechte Gehälter“ war und ist einer der besten Joke. Außerdem veranstalten wir regelmäßig Gesundheitstage – bei denen sind Ärzte anwesend, die Sie auf Wunsch unter die Lupe nehmen. 2,6. Tankkarte: ja, aber damit elektrisch laden: nein. MHP überzeugt im Branchenvergleich Ludwigsburg – Gemeinsam mit dem Arbeitgeber-Bewertungsportal Kununu hat das Magazin Focus die besten Arbeitgeber in Deutschland ermittelt. Beratung eben. MHP ist Ihre Chance mitzugestalten und zu steuern – im ERP-Sektor als auch bei Zukunftstechnologien wie AI, VR oder Blockchain! Je nach Lebenssituation und Position ermöglichen wir Ihnen zeitlichen Freiräume für parallele Weiterqualifikationen, Promotionen oder Trainings innerhalb der MHPAkademie. MHP RIESEN Ludwigsburg mhp-riesen-ludwigsburg.de Ludwigsburg erhält Platz in Champions League-Qualifikation. MHP bei Kununu MHP bei Glassdoor Hinweise zur Bewerbung Liebe Bewerber*innen, Zukunftsorientierung und Weitblick sind für uns als MHP wichtige Faktoren – daher bleiben wir an einem Austausch mit spannenden Kontakten und potentiell zukünftigen MHP’ler*innen interessiert. Die vergiftete Kultur lässt keine Führungspersönlichkeiten zu - jeder taktiert, trifft keine Entscheidungen und verhält sich möglichst unauffällig und unverbindlich. Für Teilzeittätigkeit sehr schwierig dauerhaft mithalten zu können. Wertschätzung null. MHP erhält den Glassdoor-Award 2018 für Mitarbeiterzufriedenheit und ist als Arbeitgeber die Nummer 2 in Deutschland. Auf Werte kann man verzichten, wenn vor allem das Management keinen einzigen davon lebt. Arbeit vs. Entlohnung ist lächerlich. Sie wollen mehr über uns erfahren. Unabhängig von aktuellen Jobausschreibungen versuchen wir, für Sie den passendsten Job bei MHP zu finden. Euro. Sehr unterschiedlich: Von Schulter an Schulter gegen all das „Böse“ da draußen bis zu solchen Kolleg*innen, wo man keine Feinde braucht. Über Ihr gesamtes erstes Jahr bei MHP stehen Ihnen unsere Mentoren*innen mit Rat und Tat zur Seite. Komfort und Gesundheit stehen für uns an erster Stelle. Unternehmen auflösen - die Guten ins Töpfchen, die schlechten ins Kröpfchen. 504 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Führungskräfte sollten erst in Leadershop Trainings bevor sie auf die Menschen losgelassen werden. Home Office ist bei uns keine Ausnahme sondern Normalität. Der überwiegende Anteil entfiel erneut auf das Geschäft mit Kunden aus dem Mobility-Sektor. Zusammen wollen wir fachliche Perspektiven ausloten. Ingenieure oder Informatiker. Ellenbogenkultur hat noch was mit gewissen Spielregeln zu tun, aber manche greifen sehr tief in die Kiste und holen die miesesten Tricks raus, um jemanden persönlich anzugreifen, damit man selbst bei einer Entscheidung (z.B. Als Trusted Advisor sind Sie sowohl in der HR- als auch in der IT-Abteilung unserer Kunden Zuhause und biilden die kompetente Schnittstelle zwischen beiden Bereichen.